近年来，漳州市审计局始终坚持把加强审计干部队伍建设作为审计工作高质量发展的重要保障，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。

　　一是筑牢政治根基，把准审计方向之舵。发挥领导班子带头作用，通过专题研讨、廉政党课等形式抓“领学”，提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推进“一支部一品牌一特色”创建工作，探索组建“审计党员突击队”，“以党建业务融合赋能审计工作高质量发展”案例入选全市机关党建体制机制优秀案例。加强审计文化建设，组织开展“我们的节日”主题系列活动，不断增强审计队伍凝聚力、向心力、战斗力。

　　二是强化专业赋能，夯实履职尽责之基。持续优化“导师帮带”机制，通过“以老带新、以熟带生、以强带弱”的结对培养方式，使新进干部尽快具备独立承担审计工作的能力。建立经济责任审计人员库，依托“项目实战+以审代训”机制加强专业培训。选派青年干部参加“以审代训”、巡视巡察、纪委办案等，进一步锤炼业务本领。

　　三是提升审计质量，护航行稳致远之路。组建精品项目工作小组，从考评指标分析、项目安排谋划等方面，为审计组提供精准指导与保障。深化研究型审计，由相关科室负责日常政策搜集，搭建审计政策库，组建政策研析小分队，深入打磨审计成果直报产品，为宏观决策、宏观管理提供更多有益参考。开展“微课堂下基层活动”，结合基层审计机关实际困难，送学上门、答疑解惑，补齐基层业务短板。

　　四是严明作风纪律，筑牢廉洁从审之堤。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，常态化开展纪律教育、警示教育、廉政谈话，进一步筑牢思想防线。结合弘扬谷文昌先进事迹，连续两年在谷文昌干部学院开展全市审计系统业务骨干集中整训。修订完善《漳州市审计局风险防控管理办法》，系统梳理28项廉政风险点，为持续深化清廉审计机关建设提供制度保障。（漳州市审计局 供稿）