为持续深化审计队伍建设，三明市审计局聚焦主责主业，坚持问题导向、强化破题思维，多措并举加强年轻审计人员培养。

　　一是创新机制，变被动为主动。针对审计任务重、领域广、专业性强的特点，不定期开展“审计干部上讲台”活动，安排审计人员结合自身专长轮流主讲，围绕自身开展的审计项目，交流工作方法、分享实务经验。截至目前已开展业务知识培训9场次。

　　二是实战练兵，促学用相贯通。依托市本级财政预算执行审计、民生资金审计等重点审计任务实施“项目练兵”，鼓励年轻审计人员担任审计组组长或主审，科室负责人手把手传授审计方法与经验，发挥“以审促学”作用。2025年由年轻审计人员担任主审实施的3个审计项目被省厅评为审计质量较好项目。

　　三是规范流程，提质量强能力。制定《审计业务管理若干办法》，内容涵盖业务操作指引、审计工作规程等六大方面，梳理审计业务操作重点环节，明确各环节标准与责任，为审计人员提升实操能力提供制度支撑。（三明市审计局供稿）