近日，南平市审计局紧紧围绕“党建赋能·审计匠心”特色党建品牌建设，创新“1+4+N”党建工作体系（坚持一条政治主线、搭建四大赋能平台、实施N项提质工程），接连举办“科长月讲堂”与“青审夜话谈”两场主题活动，实现骨干领学与青年深学的同频共振。

　　立足“学”，打造四大平台

　　南平市审计局针对审计干部长期出差、工学矛盾突出的现实难题，精心打造四大实战化学习平台：即“科长月讲堂”按月传经送宝、“师徒季学堂”按季同台分享、“青审夜话谈”按月沙龙交流、“审计组微课堂”每周业务会诊。本期“科长月讲堂”与“青审夜话谈”同日举行，实现了“规范传授”与“创新激发”的有机统一，让常态化学思践悟成为审计队伍的“必修课”。

　　聚焦“查”，深剖招投标乱象

　　在“科长月讲堂”上，固定资产投资审计科科长陈思铭同志以“我市近年工程招投标领域常见问题及政策解析”为题，面向全体审计干部进行专题辅导。授课紧扣“项目招标、项目投标、招投标监管服务”三个维度，重点对规避招标、设置量身定制“排他性”条款、围标串标隐形化等高频违规形态进行“解剖麻雀”，深度剖析违规实质与审计甄别技巧。在互动答疑环节，针对“多个应公开招标项目能否合并招标”等实务难点，授课人结合法规条分缕析。分管领导危国正副局长在点评中强调，招投标审计是投资审计的重点，全体干部要做到脑中有思路、手中有招数，善于从蛛丝马迹中精准锁定问题线索。

　　紧扣“改”，做实整改闭环

　　“青审夜话谈”以轻松活跃的沙龙形式开启，审计青年干部围绕“如何推动审计整改走深走实”及“投资审计如何提质增效”展开“头脑风暴”。大家集思广益，梳理出提升整改质效的两大硬核抓手：一方面，向“数字”要效能，依托审计智慧整改平台，通过线上建账、动态跟踪、对账销号，实现整改全流程可视化、可追溯；另一方面，向“考核”要压力，将整改完成率、时效性、建章立制情况等硬指标纳入绩效考评体系，形成刚性约束。此外，青年们还踊跃分享了“前移审计关口”“运用新技术跟踪隐蔽工程”等创新思路，这些源于一线的“金点子”，为破解审计实务难题、深化研究型审计注入了青春动能。紧扣“改”，做实整改闭环。

　　突出“干”，赋能审计实战

　　学习的深度决定实践的力度，本次“科长月讲堂”与“青审夜话谈”活动，既强化了审计干部对招投标政策法规的精准把握，又打通了青年干部抓审计整改闭环管理的思维堵点。下一步，南平市审计局将持续深耕“1+4+N”党建工作体系，推动四大学习平台高效运转，切实把学习研讨成果转化为审计现场的“生产力”，以高质量审计监督护航南平绿色高质量发展。（南平市审计局供稿）