今年以来，福州市鼓楼区审计局坚持把审计一线作为培养干部、提升能力、锤炼作风的重要平台，在区属基层医疗机构运行情况专项审计调查中，积极推行以审代训、以研促学，在实战实训中不断提升审计队伍专业素养和履职水平。

　　一是以审代训，让年轻干部在实战中提升业务能力。此次审计调查涉及单位多、数据量大、业务类型多样、专业要求较高。该局采取“老带新、分小组”的工作模式，由经验丰富的审计人员带领年轻干部分成多个小组，全程参与数据采集、疑点核实、审计取证、底稿编制等各环节。面对海量的业务数据，年轻干部在指导下主动学习数据分析业务技能，独立完成数据分析任务，在实战中提升了信息化审计能力。项目期间，审计组积极开展内部业务研讨、案例分析会，年轻干部的“能查、能说、能写”能力得到一定程度的提升。

　　二是以研促学，引导审计人员在思考中夯实专业基础。该局坚持把研究贯穿审计全过程。审前，组织审计人员集中学习医疗集团管理模式、基层医疗卫生政策等专业知识。审中，鼓励审计组坚持问题导向，对发现的疑点及时开展专题研究，围绕“如何透过财务数据看业务实质”等议题进行讨论，查阅相关政策文件并咨询专业人士。审后，及时总结提炼，形成审计专报和专题分析报告，为区委、区政府决策提供参考。通过全过程研究，审计人员不仅查清了问题，也加深了对问题背后体制机制原因的理解。

　　三是改进方法，在探索中提高审计质效。该局鼓励审计组在项目实施中注重方法创新。在函证环节，推行积极式询证函的审计取证方法，通过统一标准、严格管控，切实防控审计风险，有效提升审计质量与效率。在现场核查阶段，审计组采用分组实施、集中研判、交叉复核的工作模式，既保证了审计效率，又促进了经验交流。在数据分析方面，审计人员将财务数据与业务数据进行多维度比对，通过交叉验证和趋势分析，为精准发现问题提供了有力支撑。

　　四是严守纪律，在履职中践行审计职责。该局要求审计组严格执行审计“八不准”工作纪律，坚持依法审计、文明审计。在延伸调查中，审计人员深入各分院财务科室、收费窗口、药房库房，实地查阅凭证、核对库存、盘点资产，做到账账相符、账实相符。面对时间紧、任务重、涉及单位多的实际情况，审计组加班加点、连续奋战，以严谨细致的工作作风完成各项审计任务。（鼓楼区审计局供稿）