莆田市立足审计事业长远发展和审计工作特点，以党建为引领搭建党建业务融合的多元化成长平台，由局党总支牵头，相关党支部和业务科室协力开展“党建+年轻干部成长工”、“师带徒、徒助师”干部互帮工程、助力服务基层一线工程、审计业务主题沙龙等系列活动，取得了积极成效，解决了近两三年来干部新老交替的实际困难，实现了干部能力提升、项目业务提质、服务乡村振兴提效、队伍精气神提振的多重效果，也打造出具有莆审特色的机关党建品牌。（1）结合年度项目实施计划，精准匹配18名骨干与22名年轻干部结成师徒对子，构建优势互补的帮带体系，形成常态化交流研讨氛围，推动审计经验薪火相传。该创新实践获多家市直机关单位前来学习借鉴，《积极创建莆审特色党建品牌全方位锻造高素质审计干部队伍》的经验做法在市直机关五星级党支部经验交流会上作专题分享，为同类单位提供可借鉴的实践样本。（2）常态化举办“党建+审计业务主题沙龙活动”，共举办了国有企业审计助力国资国企高质量发展的实践探索和聚力推进政务数据共享、赋能“全市一张图”战略的审计实践探索等3场次主题沙龙，邀请审计骨干、青年干部，联动有关部门专家围坐研讨、互动交流。（3）将“全市一张图”系统融入乡村振兴帮扶工作中，在涵江区三江口镇哆头片区跨村联建工作中，针对哆头蛏产业发展短板，通过对接招商推动莆商返乡投资、联动市水科所落实技术帮扶、协调完成“莆田优品”入库等举措，全方位筑牢产业根基。市审计局在“运用‘全市一张图’推进乡村振兴‘亮晒比’”市级总评活动中荣获市直单位第三名。选派1名优秀年轻干部到仙游县度尾镇砺山村挂职锻炼，在仙游县度尾镇砺山村“机关+农村”结对共建中，争取50余万元资金完成堤岸应急加固、排水沟及道路修缮等民生项目，组织党员干部与挂钩村16户脱贫家庭进行结对帮扶。（莆田市审计局供稿）