为深入践行“科技强审、人才强审”理念，持续提升审计队伍数字化履职能力，漳州市审计局坚持外引内培、实战淬炼、以老带新，全方位加强数字审计人才队伍建设，有力保障审计工作提质增效、高质量发展。

　　一是深化跨区交流，拓宽数字审计视野。组织5名业务人员赴广州市审计局学习调研，借鉴先进地区数字化审计建设、复合型人才培养及数字技术落地应用经验。通过对标先进、互学互通，进一步开阔工作思路，为深化数据赋能审计工作提供有力借鉴。

　　二是借力高校智库，夯实数字理论基础。邀请闽南师范大学专家开展数字化审计专题培训，系统讲解前沿审计理念、数据驱动思维及实务应用方法，引导干部破除传统审计思维局限，有效提升全员数字化审计理论素养和专业认知。

　　三是搭建共享平台，浓厚比学赶超氛围。组织12名审计人员开展计算机审计案例分享会，由2名业务骨干结合项目实战，讲解数字化疑点筛查、线索核查实操技巧，复盘典型案例、交流人工智能场景应用的思路。通过实战经验共享，有效提升干部数智分析实操能力，营造互学共进的良好氛围。

　　四是抓实传帮带机制，加速青年人才成长。充分发挥骨干帮带作用，共安排4名数据分析骨干与年轻干部结对培养，传授数字化工作方法、数据分析思路，推动青年干部在实战中补齐数字能力短板，加快成长为适配新时代审计工作的复合型专业人才。（漳州市审计局供稿）