为进一步提升基层审计机关经济责任审计水平，加强基层审计机关队伍建设，近期，漳州市审计局探索建立县级经济责任审计人才库，计划分批次多渠道对入库人员进行培养提升。

　　一是锚定方向。牢固树立审计精品项目意识，从历年来项目质量检查情况、审计队伍情况等方面对各县区（开发区）审计现状进行分析研判，最终选定综合性较强且力量较为不平衡的经济责任审计作为突破口，探索补齐县级审计短板的方式方法。

　　二是摸清底数。组织各县区（开发区）上报“经责审计业务骨干人员”名单，并综合考虑人员履历、近三年主审项目情况、个人拟学习精进方向等因素进行筛选，初步形成党政领导干部经责审计、党政工作部门领导干部经责审计、国企领导人员经责审计等三种分类型人才库，最终确定首批入库骨干48名。

　　三是开门建库。通过集体座谈、个别访谈等方式，多角度征求县（区）领导、县级审计局领导、审计人员对骨干培育的意见建议。通过“问计于众”确保人才库建设更贴合审计实战需求，提升人才使用效能与监督精准度。（漳州市审计局供稿）