近年来，漳州市审计局聚焦“人才兴审”，全力抓好审计干部队伍建设，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化队伍，全面提升审计干部的履职担当能力。

　　一是提高审计质量。开展“审计质量提升年”活动，指导审计人员沿着“政治—政策—项目—资金”这一主线开展研究型审计，向市委、市政府报告审计重要事项7项。首次在谷文昌干部学院开展全市审计系统集中整训，定期召开审计项目复盘会，助力审计质量提升向好。

　　二是加强能力建设。锚定“能查能说能写”目标，选派多名干部参加“以审代训”、挂职锻炼、“1+N”导师带徒等，帮助审计干部补齐能力短板。安排审计干部进行跨领域锻炼，全方位提升业务水平和实践能力，目前80后、90后年轻干部已成为审计业务骨干、中坚力量。

　　三是推进科技强审。组建数据分析团队，在医保、社保、自然资源等审计项目中强化大数据运用。选送的《医保基金大数据审计》获评“2024年度全省公共数据应用优秀案例”。

　　四是完善考核制度。以每位工作人员的工作量和审计质量为基础，结合党建工作、能力建设等方面，对干部工作业绩进行全面考核，并强化结果运用，推动全局上下形成“以实绩论英雄”的浓厚实干氛围。（漳州市审计局供稿）