为适应新时代审计工作发展新要求，今年来，漳州市审计局积极探索审计队伍建设的新思路、新方法，为推动审计工作高质量发展提供坚实的人才保障。 

　　一是强化审计全过程管理。以打造优秀审计项目为抓手，扎实开展审前调查研究明确方向，不定期开展审中分析会及时校正项目“航向”。实行审计项目进度预警管控机制，对审计项目超过既定实施时间的，及时进行超期提醒，并将执行情况纳入绩效考评，压实审计现场管理质量和效率。 

　　二是抓实队伍能力素质提升。坚持把政治标准放在第一位，加强对青年审计干部思想教育，强化职责使命意识，从思想源头校准方向。完善常态化培养机制，有针对性开展业务培训、专题讲座、以审代训等，提升审计能力和业务水平。选派挂职锻炼及参与巡视巡察工作，帮助审计干部拓宽视野、补齐短板。积极贯彻研究型审计理念，以研究指导审计实践，用审计实践检验研究成果，推动审计工作高质量发展。  

　　三是强化内审工作监督指导。积极发挥内审协会职能作用，由1名业务能力强、经验丰富的退休处级干部担任会长，带队深入县（区）和成员单位指导内审工作；依托年度计划，分批次安排内审人员参与审计项目,提升实战能力；抽查部分市属国有企业内审项目案卷，帮助企业梳理审计流程等事项，提升审计质量；召开全市内部审计理论及实践案例研讨交流会，总结推广内部审计经验做法，促进全市内部审计工作水平进一步提高。（漳州市审计局供稿）