近年来，三明市审计局重视培育审计后备力量，针对年轻审计人员经验不足等问题，多措并举加强年轻审计人员培养。

　　一是广泛参与项目。选派年轻审计人员参与不同类型、规模审计项目，学习不同行业动态和最新政策变化，了解不同行业特点和风险点，通过审计实践提升审计理念方法。

　　二是发挥传帮带作用。鼓励年轻审计人员担任审计组长或主审，并配备经验丰富的业务骨干予以指导，发挥“以审促学、以干代训”作用，提升“能查能说能写”水平。2024年由年轻审计人员担任主审实施的3个审计项目被省厅评为审计质量较好项目。

　　三是提升业务能力。举办市县新进审计人员能力提升培训班、全市审计系统技能“大比拼”活动等，提升干部专业能力；选派优秀年轻审计人员参加全省审计系统技能“大比武”活动，并获得2个团体三等奖、6个个人单项奖。(三明市审计局王龚薇  供稿）