为锤炼青年干部“能查、能说、能写”能力，切实提升综合素质与审计实践能力，近期，厦门市审计局举办2024年第四季度“青年讲堂”，局党组成员、副局长、机关党委书记刘海山主持，机关45周岁以下青年审计干部参加本次活动。

　　此次交流活动分为“加强审计项目管理”和“就业补助资金和失业保险基金审计”两个主题，审计干部以理论结合审计案例的方式分享审计实践经验。

　　重大政策落实跟踪审计处处长李财旺以“加强审计项目管理的做法和体会”为题，围绕审计调查了解、审计实施方案编制、审计实施过程管理等方面进行分享。他详细介绍了在项目管理中的经验和做法，包括如何制定科学合理的审计计划、如何有效组织审计资源、如何加强审计过程中的质量控制等，寄语青年审计干部在工作中需坚守“细心、耐心和恒心”，通过项目的历练积累经验，提升能力。

　　社会保障审计处二级主任科员陈秋梅则围绕“就业补助资金和失业保险基金审计”这一主题，分享了她在社会保障审计项目中的工作经验，详细介绍了就业补助资金和失业保险基金的审计要点、常见问题及审计思路，并结合具体案例，深入浅出地讲解了如何高效、高质量开展审计工作。她还对青年审计干部提出宝贵建议，鼓励他们要不断学习新知识、新技能，不断提升自己的审计能力和水平。

　　本期“青年讲堂”内容丰富，具有很强的实践性和针对性。青年干部纷纷表示获益匪浅，通过此次学习优化了工作思维方式、丰富了工作方式方法，今后将在审计岗位上强化学习意识、创新思维，主动履行好工作职责。

　　近年来，厦门市审计局始终高度重视青年干部的培养和成长，积极搭建好青年干部成长交流平台。除了“青年讲堂”外，还通过举办审计青年每月共读活动、开展青年干部座谈会、参观红色教育基地等多种方式，为青年干部提供广阔的学习和发展空间。接下来，厦门市审计局将继续坚持严管与厚爱相结合，积极营造比学赶超、担当作为的良好氛围，激发青年干部干事创业积极性、主动性，为青年干部的成长提供更多的支持和帮助。期待更多青年干部能够珍惜机会、奋发有为，为新时代审计事业发展贡献青春力量。（厦门市审计局 供稿）