集美区审计局多措并举切实加强青年干部审计业务能力的培养锻炼，全面提高青年干部综合素质，为审计事业积蓄人才新动能。

　　一是聚焦平台搭建，提升综合能力。搭建“审计论坛”“业务导师”双平台，以老带新，常态化开展理论与业务学习讨论会议，定期带领青年干部学习上级部署要求及新出台的规章制度，引导青年干部学深悟透审计相关法律法规，为做好审计工作打基础。通过“三会一课”“主题党日”等方式加强对青年干部的思想淬炼，促进青年干部把对党忠诚转化为实干实效。

　　二是以实践为核心，夯实业务本领。把审计项目实践作为培养青年干部的“第一跑道”，先安排青年干部进点跟班，由局业务骨干针对审计重点、审计思路等对青年干部进行“手把手”教学，起好头；再安排青年干部参加审计业务讨论，以实实在在的典型审计案例引导青年干部加强审前调查、审中交流和审后总结，迈好步。最后选派青年干部担任审计项目组长、参加巡视巡察等工作，不断提升其独立应对和处理复杂问题的能力，开好局。

　　三是坚持严管厚爱，锤炼过硬作风。深入了解和关心关爱每位青年干部工作、生活及家庭情况，帮助解决实际困难。通过组织参观集美区“不染园”廉政教育基地、观看警示教育片、一对一座谈等形式，引领青年干部严格执行“八不准”工作纪律，认清廉政风险防控点，扣好“廉洁从审”第一粒扣子。（集美区审计局供稿）