二十届中央审计委员会第一次会议召开以来，党和国家赋予了审计工作新的职责、提出了更高要求，大数据等新技术的兴起也为审计监督带来了新的机遇与挑战。在新的时代条件下，晋江市审计局全力打造“红心立审”党建品牌，特别是在大数据审计监督中，深刻理解习近平总书记关于“坚持科技强审，加强审计信息化建设”的重要指示精神，主动适应大数据模式，扎实推进审计信息化基础建设，紧抓“人才、科技、方法”三要素，优化数据赋能审计新机制，以高质量党建引领推动审计高质量发展。

　　一、政治立审，如臂使指

　　晋江市审计局总结提炼“红心立审——优化数据赋能审计新机制”特色党建项目，围绕破除大数据审计应用难题策划生成“书记项目”，在审计项目中推进数字运用，统筹建立健全审计“四库”等信息资源库，推动形成了1套较为完善的大数据审计工作机制，打造了1支业务精干的数据分析团队，通过数据赋能审计工作，精准审计、靶向监督，实现审计质量与效率双提升。

　　二、质量强审，如影随形

　　一是构建“案例矩阵”。由审计干部牵头，根据大数据审计应用情况总结提炼大数据审计成果，形成具有可行性和可推广性的数据分析模型，推广应用到同类项目、共性问题中，进一步提升审计监督效率。审计干部撰写的1篇大数据审计案例获审计署数据分析创新应用二等奖，6个数据分析模型被省审计厅作为“具有典型性、特殊性和创新性的模型”向全省推广，4篇大数据应用案例被泉州市审计局收纳编册。二是争当“数据哨兵”。结合“一堂好课”、审计宣讲等载体，常态化开展送课、咨询、答疑进机关、进企业、进村社，引导相关单位发掘优化大数据应用场景，助力强化内部治理效能。近三年，审计干部分别赴晋江市委巡察办、产业集团、磁灶井边村等机关企事业单位、村社区开展审计宣讲、经验交流63场。

　　三、人才兴审，如雷贯耳

　　一是创新审计组织方式。以7名取得审计署计算机审计中级资格的审计干部为核心，创造性打破科室界限，组建数据攻坚团队，促进审计项目常态化配备数据分析人员，形成“1+1”“1+N”等不同组团攻坚模式。二是拓宽干部培训途径。近三年，鼓励支持审计干部参与配合纪检监察、组织人事、巡察等部门开展联动监督、协同监督，推动大数据审计思维和技术在更多领域中应用落地。

　　随着在人才、科技和方法等方面的不断探索与实践，晋江市审计局在大数据审计工作上也取得了诸多实效。一是干部素质更优了。干部梯队根基持续夯实，新老传承有效衔接，青年干部代表集体获全省审计系统技能“大比武”泉州赛区团体第一名、全省大数据审计技能竞赛团体三等奖等多个奖项，个人获得泉州市“金牌工人”、晋江市“五一劳动奖章”、数字“晋江工匠”等荣誉称号。二是工作效率更高了。建立模型推动数据分析自动化处理，大大减少了手动处理数据的时间和精力，通过数据关联深度挖掘，发现数据间的内在联系和潜在风险，审计结果更加精准。近三年，大数据审计分析数据量超1TB，筛查各类数据超1亿条。三是审计成效更实了。审计揭示问题、规范管理、促进改革作用不断深化，如小城镇自然资源审计利用“3S技术”、遥感影像、地理信息系统多种技术，推动恢复11块林地，处置违法案件3宗，全面摸排207块1240余亩荒料堆场并建立整治工作台账。（晋江市审计局施振裕、朱臻隆供稿）