2023年，晋江市审计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，贯彻落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，准确把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责任务，多举措推进年轻干部队伍建设，审计工作取得新成效。获评省级优秀审计项目1个，6个大数据审计模型被省厅评为“具有典型性、特殊性和创新性的模型”并向全省各级审计机关推广，局工会获评“全省模范职工之家”；组织干部参加“晋青说”诵读比赛、全省审计系统审计技能“大比拼”、泉州市审计系统岗位练兵职业技能竞赛均获佳绩；一名干部被授予“泉州市金牌工人”“晋江市五一劳动奖章”、数字“晋江工匠” 荣誉称号；1名青年干部被晋江市委、市政府记三等功；青年干部指导其他单位获评省级内部审计理论研讨论文二等奖1篇、优秀奖1篇。 

　　一是红心立审，锻炼能说会写善干能力。以模范机关“一堂好课”为抓手，打造《国有企业审计宣讲及案例分析》精品课程，由审计年轻干部作为主讲人，先后走进市委巡察办、产投集团、滨江商务区“党建+邻里”中心授课，开展国有企业审计宣讲及案例交流。配合此轮国企巡察工作，按照市委巡察办的需求定制课程内容，针对其需要注意的重点领域开展培训。干部下沉企业时，用生动具体的案例，直击国企运营中的痛点难点，同时分析产生问题的原因与国企面临的困境，并提出对应的解决方法，提高国企运营质量。相关工作情况报道被央广网、福建省审计厅门户网站采纳刊载。 

　　二是深入一线，上好“四下基层”实践课。鼓励青年干部下沉一线调研、参与服务活动，到基层去、到人民群众中去，培养处理复杂问题、应机权变、调节冲突的能力。结合“千名干部进千企  一企一策促发展”专项行动，开展“审计进企业”活动7场，深入企业调研，进行普法和惠企政策宣传、咨询答疑等志愿活动；到共建新时代文明实践所站开展“审计普法进村社”活动4场；依托审计项目进点、审计实施现场、审计整改督查等环节开展审计宣讲、咨询答疑活动15场。组织党员干部到共建村社参与灾后重建志愿服务、环境清洁活动7场；公职党员结合党员“三诺”活动，主动落实居住地社区报到服务共20场36人次。结合主题教育年度重点课题调研工作，成立6个调查课题组，青年干部深入各自课题领域开展课题调研，已完成6篇调研报告和正反面典型案例撰写，并推进调研成果转化运用，逐步推进形成一批制度机制，把好经验好做法转化为长效机制。 

　　三是创新活动，不断提升组织凝聚力战斗力。以“省级文明单位”创建为载体，坚持“党建带群建”，鼓励群团组织大胆创新，结合主题党日和“我们的节日”，弘扬中华优秀传统文化，开展春节、端午节、七夕节、重阳节节日民俗文化活动以及登山健步、读书会等素质拓展文体活动14场。支部推进基层互帮共建，联合上级审计机关、共建村社开展“党建共建促发展 普法送暖迎元宵”、“学思想、强党性、重实践、建新功”等主题党日活动9场。倡导婚喜事新办简办，持续开展“移风易俗 献爱心茶”活动，依托爱心奉茶站，目前累计有干部职工及家属等50余人次捐献茶叶188袋、纸杯3.8万个，另有13人认捐，营造具有审计特色的文化氛围。 

　　四是建强组织，推进干部队伍素质提升。走好党的组织路线，扎实推进党支部标准化规范化建设，以“五星级”党支部建设为核心，严格落实党内政治生活，2023年已召开党员大会13次、支委会14次、党小组会议17次，主题党日活动21次。组建青年理论学习小组，开展“凝心铸魂 成长成才”为主题的专题交流分享活动，邀请青年干部参加党组理论学习中心组学习。落实“政治吸纳”三年行动计划，坚持在审计一线孵育和培养年轻党员，确定2名发展对象，新发展1名入党积极分子。加强审计业务骨干培养和年轻干部储备，鼓励年轻干部在项目现场锻炼、在一线成长，组织青年干部参加“晋青说”诵读比赛；抽调审计干部参与巡视巡察、驻村蹲点、外派审计、监督检查、跟班学习等工作27项42人次。（晋江市审计局  洪均钧供稿）