仙游县审计局深化“仙审育锐·潮启新程”党建品牌建设，以“党建+后浪计划”为主线，将政治引领贯穿青年干部成长全过程，通过“铸魂、砺能、搭台、淬炼”四维发力，推动党建与审计业务深度融合，着力锻造政治过硬、业务精湛的审计尖兵，为仙游审计事业注入蓬勃青春动能。

　　一是常态化铸魂，把稳思想“方向盘”。紧扣“审计机关首先是政治机关”定位，构建“党组领学、支部深学、小组研学”学习格局，依托“三会一课”、主题党日等载体，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。组织青年干部前往仙游文庙、水文化展示厅、蔡襄文化馆等地开展主题党日活动，在实地研学中厚植为民情怀、涵养清廉之风。探索实行“外出审计组+临时党小组”制度，把组织生活延伸至审计一线。今年以来，累计开展专题学习52场次，参学率达100%。

　　二是专业化砺能，练就履职“硬功夫”。以课题深研破解审计实务难题，组织青年干部围绕政府采购、工程管理等重点领域开展专题研究，并将研究成果应用于审计实践。以复盘沉淀总结实战经验，项目结束后组织青年干部撰写案例复盘，提炼方法、查摆不足。以师徒结对传承审计方法，精选业务骨干与青年干部结成帮带对子，在审计现场手把手教方法、传经验。截至目前，青年干部参与课题研究4项，完成项目复盘11个，师徒结对5对。

　　三是多元化搭台，拓宽成长“快车道”。依托“审计微讲堂”打造业务学习、案例交流、经验分享的常态化阵地，鼓励青年干部上台主讲，围绕典型案例、大数据审计应用等内容轮流开讲，形成可复用的电子化教材。结合年度审计项目计划，将课堂拓展至乡镇、国企等审计一线，同23家单位财务及项目管理人员面对面交流，对照审计发现问题现场解读业务规范，促进基层规范履职，扩大青年干部培育覆盖面。截至目前，已举办“审计微讲堂”6期，青年干部上台主讲6人次。

　　四是实战化淬炼，检验培育“真成效”。在重大政策落实、民生资金监管等重点领域设立党员突击队，大胆安排青年干部担任主审、扛项目挑大梁，配齐配强协审队伍，指定党员业务骨干担任“项目质检员”，前置法规审理关口，下沉一线指导帮带，兜底保障项目质量。截至目前，已有4名青年干部从协审成长为独立承担项目的主审，队伍梯队结构持续优化，以实干实绩展现培育成效。（仙游县审计局 供稿）