2025年1月， 福建省莆田市人社部门积极采纳审计建议，会同法院、公安等9部门联合出台《关于建立防范社会保险基金管理风险部门协作工作机制》，通过成立工作小组，建立联动机制，明确各成员单位职责分工，推动建立健全社会保险基金风险管理防范联动机制，不断提高全市社保基金监管和风险防控水平。

　　2024年11月起，莆田市审计局组织开展全市养老保险基金审计，重点关注养老保险重点改革任务落实、待遇发放、转移接续、投资运营等内容，主要揭示违规向死亡等不符合条件人员发放待遇、被征地农民保障对象确认把关不严、存在重复参保现象等问题。针对问题，审计组提出应加强部门衔接，确保信息互通共享，由人社部门牵头制定相应管理办法，进一步理顺人社、民政、退役等部门的工作职责范围，建立上下联动、部门配合、务实有效的工作运行体系，定期核对有关数据，堵塞社保工作上的漏洞等建议。

　　该市人社等部门高度重视审计指出的问题，积极采纳审计建议，通过多措并举，建立社保基金风险管理防范机制，堵塞工作漏洞。

　　一是建立联动机制。由市人社局牵头，会同市法院、公安局、民政局等9部门组成工作小组，各成员单位根据工作职责分工，健全数据派发、核查、审核、反馈机制，协同防范基金安全。同时健全工作台账，报送共享数据、组织核查抽查、追缴工作情况实行台账管理，各成员单位翔实记录工作开展情况，及时汇总梳理工作进度。

　　二是强化过程监管。加强事前比对，由相关成员单位向同级人社部门提供退休人员、火化人员、社区矫正对象等数据，并开展数据比对和信息数据运用;加强事中监管，通过日常核查、随机抽查和会商研判，不定期召开联席工作会议，通报社保基金管理风险防控面临的形势、研究提出措施建议；加强事后处置，经核查确认违规享受社会保险待遇的，由社保经办机构进行追缴，或委托金融机构代扣，对当事人拒不退回、不履行协议的，申请人民法院强制执行。

　　三是落实责任倒查。针对多享受养老保险待遇地列举了7种情形，要求各成员单位协助人社部门开展有关多享受待遇的调查和基金追回工作。各成员单位在处理、传输和共享数据时，不得泄露或扩大个人信息使用范围，确保信息数据安全和核查工作高效顺畅。提供数据若出现漏报、迟报；人社部门在数据传递和开展比对核实过程中，若出现不作为、慢作为，造成重大后果的，要认真倒查责任，追究相关责任人责任。（莆田市审计局供稿）