近年来，福建省南平市延平区审计局坚持以推进审计质量提质增效为目标，聚焦主责主业，依法全面履行审计监督职责，持续打造高素质专业化审计队伍，不断推进审计工作高质量发展。 

　　一是加强统筹推进。紧扣区委、区政府中心工作和上级审计机关部署要求，按照“1+N”审计模式，统筹安排财政审计、经济责任审计、自然资源资产审计等审计项目，做到一审多项、一审多果、一果多用。优化审计组人员结构，将财务类、工程类、经济类等专业审计人员配备到各审计组，配齐配强审计组人员力量，提高审计工作效能。围绕年度审计项目计划，制定时间表、路线图，细化实化目标任务，加强对审计项目推进情况的跟踪管理，保质保量完成年度审计项目计划。 

　　二是规范审计程序。做细审前调查，邀请被审计单位授课、召开座谈会、查阅资料等方式，详细了解被审计单位的基本情况、主责主业、历史沿革、行业规范、制度规定、业务流程以及履职情况、财务数据等，明确审计重点，制定出切实可行的审计实施方案。做实审中实施，以问题、结果、目标为导向，沿着政治—政策—项目—资金这条主线，通过看职责、看政策、看落实、看资金、看效果，精准发现问题，强化审计现场实施和审计项目质量管理，提升审计质量。做优审后整改，通过上门督导、整改约谈、下发提示函等方式，加大督促检查力度，严把整改销号关口，压紧压实整改责任，推动问题真改、实改、改到位。 

　　三是提升监督质效。注重审计成果的分析提炼和总结提升，把审计发现的共性问题、典型问题、重大问题形成专题报告报送区委审计委员会，为区委、区政府决策提供参考。扎实推进“审巡纪”联动监督，推动监督深度合作、贯通协同、借势借力、优势互补，不断增强监督合力。制定《延平区审计局审计项目“质量增效年”活动方案》，通过“师带徒”机制、以审代训、选送业务骨干参加上级审计机关举办的各类培训，举办审计“微课堂”，安排班子成员、股室负责人、90后年轻干部轮流上台讲授业务知识和分享审计工作经验，组织全体审计干部撰写工作信息、调研报告、审计业务文书，不断提升审计干部“能查、能说、能写”的能力。（福建省南平市延平区审计局陈巧玲供稿）