为锻造高素质专业化审计队伍，柘荣县审计局聚焦考核、育才、宣传等关键环节，多措并举夯实队伍建设根基。

　　一是优化考核激励，激发干事活力。持续完善内部绩效考核制度，全面实施审计项目量化考评，动态修订细化评分标准，牢固树立重实干、重实绩、重担当鲜明导向，以科学考核激励干部主动履职、争先奋进，充分释放队伍内生动力。

　　二是精准育才赋能，建强人才梯队。坚持分层分类系统培育干部，常态化落实师徒“老带新”、审计业务论坛、项目一线实战练兵等培养举措，靶向补齐干部业务短板，持续夯实专业功底，全面提升审计人员综合履职能力。

　　三是抓实宣传赋能，推动全面提升。注重从审计一线项目实践中挖掘素材，及时将创新举措和特色经验提炼为典型成果，多维宣传展示工作质效，在讲好审计故事的同时，磨砺干部“能查、能说、能写”的硬本领。（柘荣县审计局供稿）