福鼎市审计局始终坚持从严治审,多措并举加强对审计干部的教育监管。一是加强业务培训。推行“导师制+项目制”实战培养，安排经验丰富的审计骨干“一对一”指导年轻干部，并安排年轻干部担任审计项目主审。搭建“审计讲堂”平台，组织开展审计业务经验交流会，鼓励干部参加各类职业资格考试和学历教育，支持干部参加系统内培训交流活动，促进业务人员交流提升。二是加强作风建设。结合深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神学习教育，运用学习研讨、现场教学、警示教育、以案为鉴、谈心谈话等形式，抓好对审计人员日常性提醒和监督；注重加强审计干部意识形态管理，规范“八小时”外、线上线下言行；认真落实保密工作责任制，提高保密意识。三是完善激励机制。把干部职工的工作业绩与职务晋升、局内二级绩效相挂钩，印发《福鼎市审计局专业技术职务聘任和职务等级晋升管理办法》，营造创先争优良好氛围。（福鼎市审计局供稿）