近年来，龙岩市审计局坚持以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信，“二三四”打造政治坚定型、先锋模范型、廉洁勤政型审计干部。一是实施“二套机制”助力打造政治坚定型干部。构建党组理论学习中心组、党支部和青年干部理论组学习“三学联动”机制，深化党组成员带头示范学、党员干部轮流讲理论式学、青年干部研讨交流学习；“围绕主题系统学习”机制，扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，不断夯实法治思想基础，坚定政治立场。二是制定“三项办法”助力打造先锋模范型干部。完善审计执法、审计各环节把关、责任追究等方面的业务管理制度、办法，规范审计执业行为，提高审计工作效率和执法水平；完善年度绩效管理考评办法，优化考评细则，使考评结果更能全面、准确、合理、客观地反映每一位被考评对象的年度工作、业绩情况，挂钩年度评先评优；制定出台《龙岩市审计局党组关于开展常态化即时表扬个人先进事迹的办法》，明确8个方面表现突出的先进事迹作为常态化即时表扬事项，2023年以来，通报表扬37人次，弘扬先进，鞕策落后，激励干部职工争当先锋模范。三是用好“四个抓手”助力打造廉洁勤政型干部。以党纪学习教育为契机，以“业务指导、廉政督导、挂图作战、动态报告”为“四个抓手”，分管领导定期深入项目一线指导业务工作，派驻纪检组和机关纪委人员不定期到项目一线开展廉政督导，年度审计项目挂图作战、动态更新项目进展，项目组长按时间节点在工作群汇报进度，从项目实施的合规性、高效性、廉洁性等各方面全过程开展跟踪督促，推动审计干部依法审计、文明审计、廉洁审计、高效审计。（龙岩市审计局供稿）