为完善审计结果运用，增强审计整改工作的严肃性和权威性，切实把责任和压力传导到位，近日，马尾区审计局紧密结合工作实际，联合区委审计办印发了《审计查出问题整改落实责任制绩效考核实施办法》，为遏制审计查出的问题屡审屡犯、整改不力的顽症提供了制度依据和有效保障，进一步促进审计监督“治已病、防未病”建设性作用的有效发挥。

　　规范考核流程，推动全面覆盖。将考核对象由“考核年度内有审计问题整改任务的区直部门单位、镇街”修改为“区绩效管理‘审计查出问题整改落实情况’考核指标内依法属于审计监督范围的单位”，进一步扩大目标绩效考核范围，推动实现审计整改全覆盖。同时要求考核对象在规定时间内及时、完整地提供审计查出问题整改情况报告，提交制定完善相关管理制度和问题整改等证明材料，确保整改责任压实到位，整改措施落实到位，突出问题解决到位，引导推进被审计单位夯实整改主体责任、主管部门压实监督管理责任，切实提高站位、正视问题，完善机制、规范运作，持续增强向好内生动力。

　　科学设置细则，提升标准引领。采取年度考核的方式，实行百分制逆向评分，合理统筹扣分项，定制可考性、可比性的考评标准，实现工作效能最大化。瞄准审计整改过程中存在的短板、弱项，转化为具象化的任务清单，围绕审计整改责任制落实、审计查出问题整改情况等4个方面，审计建议采纳、审计决定执行等12项评分标准，突出“细严准”深化考核。通过建立健全审计整改工作考核机制，充分依托绩效考核方式，督导解决存在问题，完善“项目确定—审计实施—整改反馈—考核落实”工作闭环，逐步构建全过程动态跟踪、问责监督考核体系。

　　强化结果运用，全面提升质效。形成“一把手负总责、亲自抓，分管领导促履责、深入抓，攻坚小组牢记责、具体抓，项目组长勇担责、彻底抓”的良好工作格局，深入推动绩效考核工作。各责任科室按照“谁审计、谁负责”的原则跟踪检查被审计单位的问题整改情况，如实完整取证并审核认定形成考核情况表，考评结果经局党组研究核定后报分管区领导审定，并将审定后的考评结果向区效能办、区统计局等有关单位报送，以评分机制推动全区各部门单位增强审计整改的自觉性和主动性，切实提升审计整改工作实效。（马尾区审计局供稿）