厅机关各处室、驻平潭办事处、厅属事业单位：

新修订的《福建省审计厅岗位交流工作规定》已经2014年12月15日厅党组会议审议通过，现予印发，请认真贯彻执行。

 

 

 

福建省审计厅

2014年12月22日

 

福建省审计厅岗位交流工作规定

 

第一条  为推进干部岗位交流工作，优化干部队伍结构，提高干部素质和能力，增强机关活力，加强廉政党风廉政工作，促进审计工作发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》，结合我厅实际，制定本规定。

第二条  本规定所称岗位交流是指按照干部管理权限，对厅机关、厅属事业单位干部的工作岗位进行调整。

第三条  岗位交流原则

（一）岗位交流应有利于促进工作开展、优化干部结构、提升干部素质、加强廉政建设；

（二）岗位交流应有计划分期分批组织实施，保持工作的连续性，避免对工作造成不利影响；

（三）岗位交流应在规定的编制、职数范围内进行；

（四）岗位交流人员应符合拟任职务所要求的任职条件，应尽可能的发挥干部的专长；

（五）岗位交流应坚持个人服从组织的原则，并适当考虑干部的专业特长和实际困难。

第四条  岗位交流范围

根据我厅实际情况，岗位交流在厅机关处室之间以及厅机关与厅属事业单位之间进行。

第五条  岗位交流对象

岗位交流的对象主要是下列人员：

（一）因工作需要调整岗位的；

（二）在同一个处室工作时间较长的；

（三）需要通过岗位交流锻炼提高工作能力的；

（四）列入重点培养对象的年轻干部；

（五）按照规定需要回避的；

（六）其他原因需要调整岗位的。

第六条  有下列情况之一的人员，可不进行岗位交流或暂缓岗位交流：

（一）同一处室近两年内岗位交流人员较多，为保留业务骨干需要的；

（二）专业不对口，调整岗位后明显无法发挥其作用的；

（三）工作岗位特殊，调整人员后对工作影响较大，不宜频繁调整人员的；

（四）距离退休年龄不足一年的；

（五）其他特殊原因不适宜岗位交流的。

第七条  组织实施

（一）岗位交流在厅党组领导下进行。厅党组研究决定岗位交流工作事项，厅人事处根据厅党组的决定具体组织实施。

（二）厅人事处根据厅党组意见提出岗位交流初步工作方案，提交厅党组研究确定。

干部岗位交流应充分酝酿，在确保有利于工作开展的前提下，尽可能考虑干部的合理要求。

（三）厅党组研究确定岗位交流实施方案后，厅人事处具体组织实施，厅机关党委、驻厅监察室参与协助、进行监督，有关处室单位应积极配合，岗位交流干部应做好工作交接，及时到位履职。

第八条  纪律要求

（一）干部必须服从组织的岗位交流决定，无正当理由拒不服从组织安排的，根据《党政领导干部交流工作规定》等有关规定，予以免职或降职使用。

（二）涉及岗位交流的处室单位和干部本人，应抓紧做好工作交接，及时到新的岗位报道。确因工作原因一时难以到岗的，相关处室应做好相互沟通协调，并报告分管厅领导和人事处。

第九条  本规定适用于除驻厅监察室以外的厅机关、厅属事业单位处级及以下工作人员。

第十条  本规定由厅人事处负责解释。

第十一条  本规定自印发之日起执行。《福建省审计厅干部轮岗工作暂行规定》（闽审人〔2005〕157号）同时废止。

 

 

 

福建省审计厅办公室　　　　　                         2014年12月22日印发