今年以来，莆田市审计局坚持党建引领、以审计业务为支撑，持续推进党建工作和审计业务深度融合，扎实开展“党建+”品牌创建活动，着力增强党员干部凝聚力、审计团队战斗力、廉洁从审保障力，推动审计工作全面提质增效。 

　　一是始终坚持党对审计工作领导。树牢审计机关首先是政治机关定位，通过党组领学、支部促学、个人自学的联动机制，深入学习党的二十大精神，深入学习习近平总书记对审计工作重要讲话重要指示批示精神，深刻领会和把握未来一个时期党和国家事业发展的重大部署，做好新时代新征程审计工作，做到党的重大决策部署到哪里、审计监督就跟进到哪里，2023年共安排5个板块44个审计项目。 

　　二是始终坚持加强专业能力建设。推行“党建+审计业务主题沙龙”活动，每季度开展1次，为全市审计系统党员、干部相互学习交流、思想碰撞创造机会、提供平台，进一步提升专业能力。今年7月，莆田市审计局以“乡镇党政领导干部自然资源资产离任（任中）审计的探索”为主题，开展第一期“党建+审计业务”沙龙活动，并邀请省厅业务处室和市直有关单位参加，展现出了较好的活动成效。 

　　三是始终坚持服务基层一线工作。实施“党建+助力服务基层一线工程”，与挂钩的基层党组织联学联建，通过走访调研、资源共享、联办共建、服务群众等形式，推动机关干部力量和服务资源“双下沉”。2023年6月，莆田市审计局党总支联合度尾镇砺山村党支部开展了“党建共建促振兴同心向党庆七一”主题活动，现场为砺山村协调解决发展问题3件。 

　　四是始终坚持加强审计队伍建设。实施“党建+师带徒、徒助师干部互帮工程”，坚持“老、中、新”相结合，打破科室、县（市、区）界限，围绕全市审计系统上下“一盘棋”，目前结对11组师徒对象，通过“三带三助”形式，推动审计工作提质增效。实施“党建+年轻干部成长工程”，促进年轻干部进一步增强党性、增长知识、增长才干，全方位提高年轻干部的综合素养。今年上半年，组织12人次年轻干部参加上级相关业务培训，并开展全市审计系统年轻干部“阅见未来，与智同行”读书分享交流会。 

　　五是始终坚持抓好党风廉政建设。年初，召开全市审计系统党风廉政专题会议，研究出台《实施廉洁审计工作“六个一”活动方案》，严格执行“四严禁”和“八不准”规定，落实廉洁审计审中走访和审后回访机制，坚持做到审计项目廉政监督全覆盖。上半年，开展审中廉政走访17次，审后廉政回访11次。 

　　近日，莆田市政府系统党委调研组莅临我局开展党建工作调研，我局实施的“党建+三工程一沙龙活动”以及“廉洁审计六个一活动”等党建品牌创建活动，得到调研组高度评价，表示要在全市政府系统组织推广，并向上级组织部门推荐我局典型做法。（莆田市审计局供稿）