在经济责任审计实践中，部分问题涉及领导干部跨任期情况，责任界定难度较大。此类问题已逐渐成为影响审计结论客观性、准确性与审计结果运用实效的关键影响因素，有效解决这个难题具有重要现实意义。

　　当前，经济责任审计过程中跨任期问题主要面临以下难点：一是事项周期与任期错配。部分重大经济决策、长期投资项目、战略性合作协议等，其存续期通常跨越单一任期，导致经济成果、潜在风险及遗留问题呈现跨期分布特征。二是责任链条交织复杂。前后任领导干部在决策衔接、政策延续、管理移交等方面存在承继关系，经济责任往往相互关联、难以简单割裂。三是审计认定标准易生偏差。因资料缺失、政策环境变迁、机构职能调整等客观因素，准确还原决策背景、依据当时有效的制度规范进行责任判定面临较大困难。此类问题若处置不当，可能出现责任界定模糊、评价有失公允等问题，甚至影响后续被审计单位与审计人员工作的积极性与连续性。

　　审计人员可以从以下几个方面探究以期解决跨任期问题定责难题。一是完善制度衔接。推动建立领导干部离任重要经济事项交接清单制度，明确跨任期项目的决策背景、实施现状及潜在风险。二是规范评价标准。上级审计机关研究出台跨任期事项审计评价指引，统一责任界定的原则与方法。三是推动协同监督。对审计发现的典型问题，按程序移送纪检监察机关、组织部门纳入干部监督管理体系。跨任期经济责任审计应坚持“一事一议、分段评价”原则，既要防止责任追溯扩大化，也要避免“新官不理旧账”的监督盲区，切实发挥审计在规范权力运行、促进履职尽责方面的重要作用。（长乐区审计局供稿）