2016年，南平市审计局不断探索，创新学习方式，打造学习平台，深入开展“两学一做”学习教育活动。

一是建设“书香审计”电子平台，打造审计系统“互联网+党建”学习模式。为鼓励党员干部全员参与读书学习，着眼缓解党员干部工学矛盾，该局把2016年确定为“全市审计系统读书年”，结合“两学一做”学习教育，打造“南平市审计系统书香审计电子平台”，支持手机用户随时随地阅读书目。并开通“两学一做”专题版块，每月通过电子平台向审计系统党员干部推荐推送“两学一做”必修及选修书目，实时掌握每位党员干部“两学一做”读书“充电”时长及涉猎范围，定时反馈并提出个性化读书优化建议，有效指导促进党员干部好读书、读好书，并将学习记录与个人年度绩效考核挂钩。截至目前，“两学一做”学习教育开展以来，根据“书香审计”电子平台后台反馈，该局党员已累计阅读有关“两学一做”书籍370余本，平均每人7本左右，在线阅读时1350余小时，平均每人在线阅读26小时。应该说，“书香审计”电子平台为全局党员干部实时汲取知识提供了便利，倡导了良好的阅读习惯，营造了浓厚的阅读氛围，提高了该局党员干部的综合素养，助推了“两学一做”学习教育的有效开展和促进创建学习型组织、文明审计建设。

二是开展“送学进点”活动，为“一线审计党员”学习提供便利。因审计工作需要，导致外出审计党员学习资料收集不便，学习资料比较匮缺，开展集中学习难度大。为有效解决“工学矛盾”突出问题，确保每一位党员都能第一时间获得最新学习资料，该局机关党委开展了“送学进点”活动，即通过定期寄送、电子邮件、派员送达等方式，及时将“两学一做”学习教育最新资料送到项目审计点、审计组，保证每一位党员都能及时学习领会上级最新文件、政策精神，确保“两学一做”学习教育开展到位。截至目前，该局已开展“送学进点”活动9次，送达学习资料150余份，受益党员达30余人。

三是建立“临时党支部”制度，确保审计系统“两学一做”全覆盖。由于党员干部经常外出审计，机关党组织活动开展存在时紧时松现象，党员教育管理、三会一课等制度落实不够到位。为解决这项难题，今年，该局党组以开展“两学一做”学习教育为契机，结合审计业务工作实际和特点，建立了“临时党支部”制度，出台《南平市审计局临时党支部制度》，规定在外地审计项目时间在1个月以上、正式党员人数在3人以上的审计组，应设立临时党支部，由该局机关党委批准成立，并在机关党委领导和指导下开展工作。“临时党支部”制度在制度上保障了出差审计党员能够有效落实“三会一课”制度，开展好“两学一做”学习教育，确保学习全覆盖。截至目前，该局已有两个审计组按照规定建立了临时党支部，取得良好成效。（南平市审计局供稿）