根据厅机关党委关于“导师带徒、争创一流”活动精神，师徒指导关系，明确打基础、练技能、强本领、能作为的任务和目标，努力促进年轻干部迅速成长为审计事业的骨干力量，发挥优秀审计干部“传帮带”的作用。

按照党员业务骨干“五带”工作要求， 紧紧围绕提高能力素质，促进审计发展，突出带思想、带作风、带业务、带技能、带业绩，在思想理念、业务技能、审计经验、职业道德、廉洁自律等方面，充分发挥审计干部“传帮带”的作用。在“导师带徒”活动中，导师精心教导，徒弟虚心学习，徒弟在导师的精心教导和自己的自觉努力下，逐渐成长，综合素质和业务能力明显提高。主要体现在以下四个方面：一是坚定了献身审计事业，服务科学发展的信心和信念，政治上更加积极要求进步，更加遵守政治纪律；二是在审计业务办理过程中，不断积累经验增长知识，能逐渐独立完成任务，在业务上独当一面；三是查核问题的能力、公文写作的能力、项目执行的能力、沟通协调的能力得到了提升；四是清正廉洁、刻苦钻研、勇挑重担的作风得到了磨练。（省厅卫生社保处供稿）