作为青年审计人员，有理想有激情有闯劲，但缺乏经验，工作理念有待更新、业务水平有待提高，实际经验有待丰富、业务知识有待拓宽，他们迫切需要师傅的指导和帮助，需要在实践中不断学习，希望通过师傅的传、帮、带，少走弯路，更快发展，能更快提升工作水平、业务能力。

导师带徒活动的目的性强，针对性强，操作性强，从一开始就受到投资审计中心领导和同志们的高度重视和认真对待。确立师徒对子，并详细确定所培养徒弟要求达到的目标、培养内容和具体措施等。师傅们感受到肩上多了一份责任，徒弟感受到沉重的压力，但更多的是动力和信心。师傅毫无保留地把自己的工作经验传授给徒弟，注重言传身教，以自己的人格魅力教育和引导徒弟做人做事。

导师带徒活动开展以来，徒弟在师傅的精心教导和自觉努力下，逐步成长起来，成为各自岗位上的骨干力量和中坚分子，大家能够挑起重任，能够胜任工作，较好地完成各项工作，显示了导师带徒活动的良好效果。

实践证明，开展“师带徒”活动，对于提高青年审计人员的综合素质，激发青年人员的学习积极性，提升审计业务水平有着积极的意义。（省厅投资审计中心  供稿）